人物白描：张旭豪，康嘉，叶锋，陈强……几个年轻人因共同的理想聚在一起，撑起饿了么这个大平台。多少个日夜的奋斗，多少滴汗水流下，终于他们以激情凝聚人才，以责任感发展企业，以执行力达成梦想。一个小小的饿了么现已长大，分公司相继成立。但创业之初的那份心境仍在传递……

　　激情

　　当不少同龄学生的注意力还在科研头苦干，或是发愁找工作就业时，张旭豪已经和他的团队一起埋首于饿了么的建设中。是什么原由让这个团队成立起来的？他们的答案很简单：激情。

　　午夜12点，张旭豪等几个室友觉得饿了，打电话叫外卖，送份宵夜吧。谁知电话要么打不通，要么没人接。几个室友一聊，自己包个外卖的创业想法就被聊了出来。这几个研一的硕士生开始讨论和设计自己的外卖模式，这一聊就聊到了凌晨四五点。

　　当天，冲着这份激情，他们便开始行动。走访饭店，在店门口记录店家一天能接多少外卖电话、送多少份餐。随后，他们毛遂自荐，从校园周边饭店做起，承揽订餐送餐业务。在宿舍里设一门热线电话，两个人当接线员、调度员，并外聘十来个送餐员。只要学生打进电话，便可一次获知几家饭店的菜单，完成订单。接着，送餐员去饭店取餐，再送到寝室收钱。

　　几个月下来，大大小小17家饭店外包给张旭豪做外卖。他们专门花了几万块钱，印制了“饿了么”外送册，不仅囊括各店菜单，还拉来了汽车美容等周边商家广告，结果基本收回制作成本。整整1万本外送册覆盖到了每个寝室，“饿了么”在校内出了名。

　　因为一份共同的激情，几个年轻人聚在了一起，共同创业，同甘共苦；因为一份共同的激情，他们可以不停的往餐厅跑，一家餐厅可以跑上几十遍；因为一份共同的激情，他们的身影遍布了整个交大校园……

　　责任

　　一个小小的网站，却是这批年轻人的共同心血。为了做好它，他们常常因为要找餐厅，联系客户而舍弃自己课余时间。

　　创业之初，他们毛遂自荐，从校园周边饭店做起，承揽订餐送餐业务。在宿舍里设一门热线电话，两个人当接线员、调度员，并外聘十来个送餐员。只要学生打进电话，便可一次获知几家饭店的菜单，完成订单。接着，送餐员去饭店取餐，再送到寝室收钱。每到饭点，他们忙了起来，连吃饭的时间都没有。

　　在进行饭店推广时，“饿了么”通常两人一组，沿街进店推销。一拍即合的当然是少数，更多店家都是将信将疑———“凭什么我在你网上开个页面、放份菜单，你就要抽8%？张旭豪的策略是“谈，不断谈，谈到老板不想跟你再谈，就谈成了”。最忙时，他们每天“扫”100家饭店，其中最难谈的饭店就天天回访，“谈”了40多个回合才拿下。”这样高次数的回访注定耗时耗力。但是，因为这是大家共同的心血，所以每个人都不愿拖后腿，都想要做到最好。所以，不论再麻烦，不论再艰难，自己都要撑下去，扛起自己的那份责任。

　　行动力

　　饿了么团队成员的执行力，行动力更是十分强。

　　凌晨才想好点子，当天便开始行动。先是市场调研。随后，他们毛遂自荐，从校园周边饭店做起，承揽订餐送餐业务。几个月下来，大大小小17家饭店外包给张旭豪做外卖。

　　随后他们又想到做专门的外送册。于是，他们专门花了几万块钱，印制了“饿了么”外送册，结果基本收回制作成本。整整1万本外送册覆盖到了每个寝室，“饿了么”在校内出了名。

　　长时间下来，这种模式真是苦活，有两个人选择退出。张旭豪不得不思变。他准备取消热线电话，取消代店外送，让顾客与店家在网上自助下单接单。想法一出，张旭豪立刻在校园网上发帖，迎来软件学院的叶峰加入。他们没有照搬或修改其它网站的架构，而是编制和开发新的架构。大约两年前，“饿了么”网站上线了。

　　凝聚力

　　一个个成员因为这个团队始终保持的凝聚力和向心力而倾情加入，努力发出着自己的那份光和热……

　　张旭豪电脑里的定制地图上，松江大学园区、沪东北、沪东南的所有大学及市中心的办公区写字楼都被标上了红点，甚至还有杭州、北京……

　　就这样一步一步，杭州、北京、天津分公司相继成立。这个承载着众多人想法和梦想的饿了么终于成长，成为上海拉扎斯信息科技有限公司。这样一家创业型公司，秉持着“极致，创新，务实”的信仰，致力于推动餐饮行业数字化的发展进程。

　　相信，在交大会有更多的能人涌现，书写自己的成功！