5月17日晚，第三期“涵泽领导力培训营”暨第87期学子论坛——“慧眼识企业”在安泰北楼104举办。本期的主讲嘉宾是安泰经济与管理学院金融系副教授、证券金融研究所副所长陶亚民。他基于投资标的与职业发展的双重视角讨论了择业时对企业的选择问题，并阐述了投资价值与个人发展平台的直接联系与区别。
“涵泽领导力培训营”系国家985三期的教育计划项目，由共青团上海交通大学委员会主办，共青团上海交通大学安泰经济与管理学院委员会承办。
陶亚民表示，如何选择行业作为自身职业发展的起点与投资决策中的价值发现具有某种联系，无论是大公司、小公司、防御型公司、激进型公司甚至是重组类公司都有其特定的投资价值和发展空间。但是他发现现如今同学们在择业中喜欢把公司大概分成4个档：第一类是国际性投行、咨询，第二类是国内投行、咨询，第三类是商业银行，第四类会计事务所等。他认为这是令人匪夷所思的事情。
“人生的最高境界是工作、学习、生活三位一体”，陶亚民如是说，“但现实中往往它们被彼此割裂。”从我们择业开始，这方面的冲突就显现出来，这也许就是大多数同学面临困惑与矛盾的原因。陶亚民表示，从他从教30年的经验来看，在工作中发现乐趣是存在可能性的。
在择业方面，陶亚民给出三条建议。首先，你到底适合做什么的标准不是通用标准决定的，比方说投行。第二，我们需要较长的一段时间去想我们对这个行业的的职业诉求是什么，比如大企业的好处是制度健全，缺点是一个萝卜一个坑，而外资投行虽然薪水好、社会形象好，但代价是事业晋升空间有限。第三，企业的本质是为了逐利，因此，我们要想清楚自身有什么剩余价值可供企业挖掘。
陶亚民讲到，投资与择业非常相似。如何提升投资成功率，首先要想清楚适合做什么样的投资。什么钱都想赚最终结果是什么都赚不了。成功的投资者有自成一派的投资逻辑与投资理念，甚至引申出一系列清规戒律。投资者们需要了解投资品各种各样的信息，以消除信息不对称的障碍，而择业过程同样存在公共信息无法解释的问题，这就需要同学们通过实习亲身体会。
在互动环节，同学们就自己感兴趣的问题向主讲嘉宾进行了提问。一位同学咨询了“在IPO暂停的情况下，众多投行人员转向新三板业务，从择业角度分析新三板业务未来的发展”的问题，陶亚民认为这不过是一条道路走不通的情况下选择的另一条道路，真正值得关注的是其他的新兴子版块，例如金融业的运营人员和销售人员。陶亚民提醒大家，就金融行业来说，现如今的主流趋势是岗位的细分化越来越明显，选择机会也将越来越多，那些随着金融市场的发展而逐渐派生出的“蓝海”领域可以是同学们关注的重点。
讲座后，还有很多同学与嘉宾进行进一步的交流和探讨，同学们纷纷表示此次讲座带来的知识非常受用，希望学院学术部能够更多举办这样的活动。
